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人才策略
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人才理念 公司的人才是企業(yè)成功的基礎，他們的勤奮和智慧決定了企業(yè)的生命力。 人才培養(yǎng) 堅持內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結合。 加大公司內(nèi)部重點崗位人員的培訓力度，注重管理和專業(yè)能力的培養(yǎng)，使現(xiàn)有人員從專業(yè)型人才向綜合型人才轉變。 制定完善的人力資源體系，引進適合企業(yè)發(fā)展需要的技術人員、管理人員和復合型人才。 人才激勵 針對不同對象的人才采取不同的考核和激勵機制，創(chuàng)造一個凝聚人才、激勵人才、留住人才、鼓勵人才的機制和環(huán)境。
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